Véletlenszerű Cikk

Újabb átszervezés a Tescónál

Megint átalakítja m?ködését a Tesco, ami azzal jár, hogy bizonyos munkakörökben feleslegessé válik a dolgozók munkája.

Márciusig átszervezik a pékségek m?ködését a Tesco áruházakban, ami azzal jár, hogy bizonyos munkaköröket összevonnak, vagyis egységenként egy-két dolgozónak megsz?nik az állása - írta a Magyar id?k.

Az átalakítás mögött a termékkínálat változása áll, ugyanis a diszkontokban kialakított látványpékségek olyan versenyhelyzetet teremtenek, amit a Tesco is kénytelen követni.

Az áruházi pékségekben egyre inkább az olyan, úgynevezett kényelmi termékeket keresik a vásárlók, amelyek elkészítése, sütése nem igényel különösebb szaktudást.

A kemencék m?ködtetését külön képzésen sajátítják el a pékségek eladói, akiknek ezekhez a feladatokhoz valóban nem kell rendelkezniük szakmunkásmúlttal - mondta a lapnak egy áruházi vezet?, aki szerint a pékségek átszervezésével egységenként egy-két szakképzettséget igényl? munkakört váltanak majd ki.


Újabb átszervezés a multinál

Forrás: 123rf.com

A Tesco az átalakításról azt mondta, folyamatosan felülvizsgálják m?ködésüket a legmagasabb szint? kiszolgálás miatt. A hipermarketekben, a pékség területén dolgozó kollégák munkaköre módosult a még hatékonyabb m?ködés elérése, a termelés optimalizálása és a vásárlói elégedettség növelése érdekében.

Már korábban is volt átszervezés

Tavaly is volt egy átalakítási hullám a Tescónál, az 200 alkalmazottat érintett.

A Tesco 2015-ben az anyavállalatánál kialakult nehéz gazdasági helyzet miatt feladat- és munkakörök összevonására kényszerült. A Tesco új üzleti egységet hozott létre Tesco Európa néven, ami Magyarország, Csehország, Szlovákia és Lengyelország m?ködését fogja össze – közölte a cég.

13 boltot bezártak

Összesen 566-an dolgoztak abban a 13 Tesco-üzletben, amiket tavaly zárt be a Tesco. A Tesco éppen egy évvel ezel?tt azt közölte az Origóval, 90-en a távozás mellett döntöttek, míg 60 dolgozónak nem tudott állást ajánlani a cég.

 


Origo Következő cikk

A Petrényi Család Honlapja

Ha tetszett, oszd meg ezt a cikket!

Submit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn